Das Elterngeld unterstützt Mütter und Väter, die nach der Geburt eine Zeitlang zu Hause bleiben oder weniger in ihrem Beruf arbeiten möchten, um sich um ihr Kind zu kümmern. Gleichzeitig unterstützt es Eltern in ihrem Wunsch, sich die Aufgaben in Beruf und Familie partnerschaftlich aufzuteilen: Männer können aktive Väter sein und für Frauen ist der Wiedereinstieg in den Beruf nach der Geburt ihres Kindes attraktiv.

Mit der nun vom Kabinett im Umlaufverfahren beschlossenen Reform des Elterngeldes will die Bundesregierung Familien finanziell noch besser unterstützen, die partnerschaftliche Aufteilung der Kinderbetreuung stärken und das Elterngeld vereinfachen.

Mindest- und Höchstbetrag steigen

Es bleibt dabei, dass Eltern gemeinsam bis zu 14 Monate Basiselterngeld beziehen können. Künftig sind je vier Monate pro Elternteil reserviert, weitere sechs Monate können flexibel unter den Eltern aufgeteilt werden. Alleinerziehende können weiterhin bis zu 14 Monate Basiselterngeld erhalten.

Erstmals seit der Einführung des Elterngeldes erhöht die Bundesregierung den Mindest- und Höchstbetrag: Der Mindestbetrag beim Basiselterngeld wird von 300 auf 330 Euro angehoben und der Höchstbetrag von 1.800 auf 1.900 Euro steigen.

Partnerschaftliche Aufteilung wird gestärkt

Für die vier reservierten Elterngeldmonate erhalten Mütter und Väter künftig einen Einkommensersatz von jeweils 80 Prozent des bisherigen Einkommens. Für jeden weiteren Monat Elterngeld gibt es künftig 50 Prozent Einkommensersatz, wobei auch hier der Höchstbetrag von 1.900 Euro gilt. 

Mit der hohen Einkommensersatzrate in den ersten vier Elterngeldmonaten schafft die Bundesregierung einen echten Anreiz für eine partnerschaftliche Aufteilung der Elterngeldmonate, weil es für Väter in der Regel so attraktiver wird, sich zu beteiligen. Auch Selbstständige profitieren davon, weil sie ihre Berufstätigkeit nach der Geburt zumeist nur kurz unterbrechen wollen. 

Elterngeld wird einfacher

Zusätzlich wird das Elterngeld einfacher: Es kann künftig wieder unbeschränkt durch beide Eltern gleichzeitig bezogen werden. Durch diese und weitere Vereinfachungen wird die Antragstellung für die Eltern erleichtert und die Bearbeitung durch die Elterngeldstellen beschleunigt.

Die neuen Regelungen zum Elterngeld sollen zum 1. November 2027 in Kraft treten.

Auch Mutterschutz wird reformiert

Im Mutterschutzgesetz werden nicht erforderliche pauschale Beschäftigungsverbote künftig abgebaut. Der pauschale Ausschluss der schwangeren oder stillenden Frau von der Erwerbstätigkeit kann sich negativ auf die berufliche Teilhabe auswirken und zu Diskriminierung führen. Die arbeitszeitlichen Beschäftigungsverbote – wie Verbote der Mehr-, Nacht-, Sonn- und Feiertagsarbeit – für die stillende Frau sollen auf das erste Lebensjahr des Kindes begrenzt werden.