Neuigkeiten für Pflegebranche
Für Beschäftigte in der Alten- und ambulanten Krankenpflege steigen die Mindestlöhne. Das regelt eine Verordnung des Bundesarbeitsministeriums, mit der sich das Kabinett befasst hat.
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Viele Pflegekräfte werden künftig besser bezahlt als bisher.
Bessere Arbeitsbedingungen für Pflegekräfte
Im Einzelnen:
- Erstmals branchenweit verbindliche Mindestlöhne nach Tätigkeit und Qualifikation
- Die Mindestlöhne steigen bis 1.April 2022 bundesweit auf
- 12,55 Euro für Hilfskräfte ohne Ausbildung
- 13,20 Euro für qualifizierte Hilfskräfte
- 15,40 Euro für Pflegefachkräfte
- Bezahlter Mehrurlaub von 5 Tagen in diesem Jahr und 6 Tagen ab 2021
Foto: Bundesregierung
Für Pflegehilfskräfte steigen die Mindestlöhne ab 1. Mai 2020 bis zum 1. April 2022 in vier Schritten auf bundesweit 12,55 Euro pro Stunde. Für qualifizierte Hilfskräfte mit einjähriger Ausbildung gilt ab 1. April 2021 ein Mindestlohn von 12,50 Euro (im Westen) oder 12,20 Euro (im Osten). Ab 1. April 2022 sind es dann in Ost und West 13,20 Euro. Pflegefachkräfte mit dreijähriger Ausbildung erhalten ab dem 1. Juli 2021 bundesweit mindestens 15 Euro pro Stunde, am 1. April 2022 steigt der Mindestlohn auf 15,40 Euro.
Zusätzlich zum gesetzlichen Urlaubsanspruch wird es für alle Beschäftigten in der Pflege weitere bezahlte Urlaubstage geben.
Wertschätzung für Pflegekräfte
Gerade in Zeiten der Corona-Pandemie zeigt sich einmal mehr, welch große Verantwortung Pflegekräfte für Gesundheit und Leben der Menschen tragen. Pflegekräfte verdienen Anerkennung, aber nicht nur das. Ihre Arbeitsbedingungen müssen besser, der Beruf attraktiver für Neueinsteiger werden. Mit der Verordnung des Bundesarbeitsministeriums werden die Empfehlungen der Pflegekommission nun umgesetzt.
Den ausführlichen Bericht über die Verbesserungen für Pflegekräfte lesen Sie hier.