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00:00:00,120 --> 00:00:04,290
Heute melde ich mich bei Ihnen mal nicht als
Regierungssprecher, sondern als Chef einer

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00:00:04,290 --> 00:00:08,179
Bundesbehörde, des Presse- und Informationsamtes
der Bundesregierung.

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00:00:08,179 --> 00:00:14,250
Wir sind hier mehr als 500 Kolleginnen und
Kollegen und wir machen heute mit beim Diversitätstag,

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00:00:14,250 --> 00:00:19,980
weil wir unsere guten Erfahrungen mit Diversität,
also mit Vielfalt am Arbeitsplatz teilen möchten.

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00:00:19,980 --> 00:00:24,990
Hier im Bundespresseamt, im BPA, arbeiten
wir daran, möglichst alle Menschen im Land

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00:00:24,990 --> 00:00:27,610
über die Politik der Bundesregierung zu informieren.

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00:00:27,610 --> 00:00:28,610
Das ist unser Auftrag.

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00:00:28,610 --> 00:00:34,210
Und ich bin überzeugt, dass wir den umso
besser erfüllen, je mehr wir unser so vielfältiges

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00:00:34,210 --> 00:00:36,380
Land auch hier bei uns abbilden.

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00:00:36,380 --> 00:00:41,600
Wenn wir also nicht alle einen ähnlichen Hintergrund,
ähnliche Erfahrungen und eine ähnliche Kultur

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00:00:41,600 --> 00:00:42,600
mit uns bringen.

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00:00:42,600 --> 00:00:46,420
Bei uns im Bundespresseamt arbeiten Menschen
mit und ohne Behinderungen.

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00:00:46,420 --> 00:00:51,940
Hier leiten genauso viele Frauen eine Abteilung
oder ein Referat wie Männer.

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00:00:51,940 --> 00:00:56,910
Wir suchen ausdrücklich auch nach Bewerberinnen
und Bewerbern mit Vielfalt, also zum Beispiel

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00:00:56,910 --> 00:01:01,999
mit Migrationshintergrund, und wir freuen
uns über jeden, der zu unserem Team dazukommt.

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00:01:02,000 --> 00:01:04,420
Und wir unterstützen bei der beruflichen
Orientierung,

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00:01:04,420 --> 00:01:08,140
unter anderem mit Integrationspraktika für Flüchtlinge.

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00:01:08,140 --> 00:01:13,590
Ich habe 2018 für das Bundespresseamt die
„Charta der Vielfalt" unterzeichnet.

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00:01:13,590 --> 00:01:19,720
Das ist eine Selbstverpflichtung, zu der sich
schon mehr als 3.400 Arbeitgeber bekennen.

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00:01:19,720 --> 00:01:24,110
Wir wollen aber mehr als vielfältig sein,
um sozusagen die Statistik aufzubessern.

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00:01:24,110 --> 00:01:28,340
Ich wünsche mir, dass wir mit Diversität
noch kompetenter umgehen.

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00:01:28,340 --> 00:01:33,600
Dass wir uns von Unterschieden nicht irritieren
lassen, sondern Vielfalt als Stärke betrachten.

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00:01:33,600 --> 00:01:38,240
Eine solche Stärke ist es zum Beispiel, dass
man da, wo Vielfalt herrscht, wo Menschen

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00:01:38,240 --> 00:01:43,530
mit ganz unterschiedlichen Lebenswegen und
Erfahrungen zusammenarbeiten, ganz automatisch

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00:01:43,530 --> 00:01:46,360
immer wieder gezwungen ist, mal die Perspektive
zu wechseln,

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00:01:46,360 --> 00:01:49,020
die Dinge durch die Augen des anderen zu sehen.

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00:01:49,020 --> 00:01:53,590
Ich habe das an mir selbst erlebt: Es tut
gut, mal nachdenken zu müssen über die eigenen

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00:01:53,590 --> 00:01:56,350
Vorstellungen davon, was normal ist.

29
00:01:56,350 --> 00:02:01,290
Es tut gut, wenn jemand im Kollegenkreis sagt:
Das mag ja Ihre Erfahrung sein, aber ich habe

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00:02:01,290 --> 00:02:04,330
eine ganz andere und viele andere in Deutschland
auch.

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00:02:04,330 --> 00:02:08,670
Und meistens ist es ja so, dass wir, wenn
wir wirklich diese Unterschiede wahrnehmen

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00:02:08,670 --> 00:02:12,120
und achten, dass wir auch die Gemeinsamkeiten
feiern können.

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00:02:12,120 --> 00:02:16,959
Denn das ist klar: Mann oder Frau, geboren
in Deutschland oder in einem anderen Land,

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00:02:16,959 --> 00:02:23,319
Christ, Muslim, Jude, nicht gläubig, hetero-,
homo- oder anders sexuell, mit oder ohne Behinderungen

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00:02:23,319 --> 00:02:27,920
- viel mehr als Unterschiede haben wir als
Menschen Gemeinsamkeiten.

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00:02:27,920 --> 00:02:31,010
Vielfalt ist eine Ressource, man kann sie
nutzen.

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00:02:31,010 --> 00:02:35,760
Denn auch das ist nicht nur unsere Erfahrung:
Vielfältige Teams sind erfolgreicher.

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00:02:35,760 --> 00:02:40,209
Den Deutschen Diversitätstag heute möchte
ich nutzen, um mit meinen Mitarbeiterinnen

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00:02:40,209 --> 00:02:45,000
und Mitarbeitern über Vielfalt zu diskutieren
– und um auch Sie alle zu bitten:

40
00:02:45,000 --> 00:02:47,740
Reden sie miteinander, nicht übereinander.